Bekomme ich Gehalt, Verletztengeld, Krankengeld?​

Gehalt: Während der ersten 6 Wochen der Krankschreibung ist dein*e Arbeitgeber*in verpflichtet dein normales Gehalt weiter zu zahlen. Dies ist unabhängig davon, ob es sich um einen Arbeits- oder einen Freizeitunfall handelt. Nur unter folgenden zwei Bedingungen ist der*die Arbeitgeber*in von dieser Pflicht entbunden:

1. Du befindest Dich in den ersten 4 Wochen des Beschäftigungsverhältnisses
2. Du hast die Krankheit/Verletzung primär selbst verschuldet (beispielsweise Autounfall unter Rauschmittel-/Alkoholeinfluss)

Verletztengeld – bei Arbeitsunfällen: Bist Du länger als 6 Wochen krankgeschrieben bzw. arbeitsunfähig, zahlt im Falle eines Arbeitsunfalls die zuständige Berufsgenossenschaft/Unfallversicherung ab der 7. Woche das sogenannte Verletztengeld. Dieses beträgt 80% deines Bruttoeinkommens. Das Geld wird zwar letztlich von der Krankenkasse ausgezahlt, stammt aber von der Berufsgenossenschaft / Unfallversicherung. Auch Schüler*innnen und Studenten*innen haben Anspruch auf Verletztengeld, wenn sie zum Zeitpunkt des Unfalls einer bezahlten (sozialversicherungspflichtigen) Beschäftigung nachgegangen sind.

Krankengeld – bei Freizeitunfällen: Hast Du Dir während der Freizeit den Arm gebrochen, erhälst Du Krankengeld, wenn du länger als 6 Wochen krankgeschrieben bzw. arbeitsunfähig bist. Das Krankengeld beträgt 70% des (letzten) Bruttoeinkommen und maximal 90% des Nettoeinkommens. Anspruch auf den Bezug von Krankengeld haben gesetzlich versicherte Arbeitnehmer*innen übrigens auch dann, wenn sie ein erkranktes Kind (unter 12 Jahre) betreuen müssen.

Sowohl Verletzten- als auch Krankengeld werden über maximal 78 Wochen für eine Krankheit/Verletzung ausgezahlt. Eine Übersicht welches Geld zu welcher Zeit der Krankschreibung/Arbeitsunfähigkeit ausgezahlt wird, findest Du in dieser Tabelle: